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Discrimination fondée sur l’âge : Trop jeune à 20 ans, trop vieux à 40 ans

ISIS

La commissaire fédérale allemande chargée de la lutte contre la discrimination, Ferda Ataman, a dénoncé la discrimination fondée sur l’âge dont sont victimes les femmes. Elle souligne que cette question est préjudiciable à la fois aux femmes et à l’économie.

Mme Ataman a souligné que les femmes subissent le poids de la discrimination fondée sur l’âge sur le marché du travail, quel que soit leur âge. Dans la vingtaine, les femmes sont souvent considérées comme incapables d’assumer des responsabilités ou comme des recrues à risque en raison d’une éventuelle future maternité. La situation ne change guère pour les femmes dans la trentaine ; la discrimination peut toucher les mères qui travaillent peut-être aussi à temps partiel. Les femmes sont confrontées à une situation sans issue, car celles qui ont la quarantaine sont alors considérées comme trop âgées et ne sont pas prises en compte pour une promotion ou sont qualifiées de difficiles lorsqu’elles expriment leurs revendications, selon M. Ataman.

Le magazine en ligne « Palaix F*luxx » a présenté douze femmes âgées de 47 à 64 ans issues de différents secteurs d’activité afin de promouvoir une nouvelle compréhension positive de l’âge dans la société, avec la campagne « Ohne mich würdet ihr alt aussehen » (Vous auriez l’air vieille sans moi). La fondatrice, Silke Burmester, a souligné que la campagne était née du constat que les femmes de plus de 40 ans devenaient invisibles sur le marché du travail, comme en témoignent les centaines de cas de discrimination recensés ces dernières années. Malgré le besoin urgent de remédier à la pénurie de main-d’œuvre en Allemagne dans des domaines spécifiques, de nombreuses femmes âgées se retrouvent exclues du marché du travail. Mme Burmester souligne l’importance pour l’économie de reconnaître et d’accueillir les femmes âgées, en veillant à ce qu’elles puissent contribuer efficacement aux côtés des jeunes générations pour une performance optimale.

Smart Against Ageism (SAA) œuvre en faveur d’une société inclusive et élabore un programme éducatif contre l’âgisme. L’accent est mis sur la lutte contre les stéréotypes fondés sur l’âge.

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