O idadismo no setor do Trabalho

No mercado de trabalho, a discriminação em função da idade manifesta-se a vários níveis, quer seja já no processo de candidatura, quando se procuram jovens empregados, ou quando os adultos mais velhos simplesmente nem sequer são convidadas para entrevistas de emprego. É evidente que as pessoas com mais idade são discriminadas tanto a nível pessoal como estrutural. Por vezes, a empresa decide rejuvenescer a equipa para obter uma visão e uma atitude mais jovens, ou os regulamentos internos impõem limites de idade. Abaixo pode ver dois exemplos de situações que podem ser abordadas no jogo. Para criar um workshop exclusivo sobre o tema, selecione “Setor do trabalho” na criação do workshop do jogo SAA. Para obter instruções detalhadas, consulte a secção Criar um Workshop.

Johanna

A Johanna foi vítima de idadismo, pois foi considerada como não qualificada devido ao facto de ter mais idade.

Felix

O Felix está a ser prejudicado porque as oportunidades de formação contínua estão a ser negligenciadas para os trabalhadores com mais idade.

O idadismo no setor da Saúde

A questão da saúde desempenha um papel muito importante no contexto do idadismo contra os adultos mais velhos. Com o avançar da idade, as doenças podem ocorrer com maior frequência ou tornam-se necessárias medidas de apoio à saúde. No entanto, os preconceitos daí resultantes generalizam este facto e atribuem problemas de saúde a todas as pessoas de idade. Neste sentido, o envelhecimento é visto como um processo progressivo de decadência em que as situações individuais se desvanecem. Abaixo pode ver dois exemplos de casos que podem ser abordados no jogo. Para criar um workshop específico sobre este tema, selecione “Setor da Saúde” na criação do workshop do jogo SAA. Para obter instruções detalhadas, consulte a secção Criar um Workshop.

Marc

O Marc está a ser prejudicado porque o seu problema de saúde não foi levado a sério pelo seu médico, o que poderia ter representado um perigo para ele.

Monika

No caso de Monika, foi negligenciado um tratamento alternativo porque ela era considerada demasiado velha.

O idadismo no setor Social

O idadismo também afeta o contexto privado e social. Devido ao idadismo, as pessoas com mais idade enfrentam barreiras que desvalorizam os seus contributos positivos para a sociedade e limitam o seu direito de participar em igualdade de circunstâncias. Exemplos disso são os casos em que os filhos tentam gerir a agenda diária dos pais de mais idade, mesmo que o adulto mais velho ainda se sinta capaz de a gerir sozinho. Seguem-se dois exemplos de casos que podem ser abordados no jogo. Para criar um workshop exclusivo sobre este tópico, selecione “Setor Social” na criação do workshop do jogo SAA. Para obter instruções detalhadas, consulte a secção Criar um Workshop.

Theresia

A Theresia relata que a sua mãe está a ser desrespeitada pelo pessoal médico, que fala com ela como se fosse uma criança.

Lúcia

A Lúcia confronta-se com o idadismo ao ser julgada pelos seus colegas de trabalho por ser considerada demasiado velha para o seu estilo de vestir.

O idadismo no domínio do Ativismo

Muitos casos de discriminação em função da idade são particularmente graves para as pessoas afetadas porque, muitas vezes, não existe um verdadeiro recurso legal. Para intentar uma ação judicial, as leis existentes têm de ser violadas. Estas são exclusões claras, insultos ou abusos. Muitos estereótipos e ações ficam aquém destes limites legais ou não podem ser provados, enquanto certos comportamentos, por exemplo, na área do emprego, são protegidos por lei. Por exemplo, uma pessoa não pode ser legalmente prejudicada por causa da idade, ou certos comportamentos podem não ser permitidos no seu próprio país. Para contrariar estes casos, existem gabinetes oficiais de luta contra a discriminação em todos os países parceiros, onde podem ser denunciados comportamentos discriminatórios. Este processo é descrito na secção Ativismo, que tem como principal objetivo sensibilizar para a possibilidade de procurar ajuda.

Abaixo pode ver dois exemplos de casos que podem ser abordados no jogo. Para criar um workshop específico sobre o tema, selecione “Ativismo” na criação do workshop do jogo SAA. Para obter instruções detalhadas, consulte a secção Criar um Workshop.

Ellen

A Ellen queixa-se de estar a ser discriminada relativamente a oportunidades de formação contínua no seu emprego. Contactou um gabinete antidiscriminação para a apoiar.

Petra

A Petra apercebe-se da existência de estruturas preconceituosas em relação à idade nos processos de recrutamento. Um conselheiro antidiscriminação está a ajudá-la a resolver o seu caso.

O idadismo no setor da Construção

Embora as escadas e os patamares não constituam um desafio para a maioria das pessoas e quase não sejam notados na vida quotidiana, podem constituir enormes obstáculos para as pessoas com deficiências físicas e, por conseguinte, causar exclusões. Estes ambientes são planeados para adultos saudáveis que constituem o modelo normativo, ou seja, são considerados “normais”. Sob a designação de acessibilidade ou ambientes adequados à idade, há muitos anos que se fazem esforços para rever os ambientes construídos e adaptar os processos de planeamento para permitir que o maior número possível de pessoas possa viver e participar.

Abaixo pode ver dois exemplos de situações que podem ser abordadas no jogo. Para criar um workshop específico sobre o tema, selecione “Setor da Construção” na criação do workshop do jogo SAA. Para obter instruções detalhadas, consulte a secção Criar um Workshop.

Piet

O Piet constata que os adultos mais velhos são frequentemente excluídos da projeção da construção, de modo que os elementos arquitetónicos podem funcionar como obstáculos para pessoas com deficiência ou pessoas com mais idade.

Mathilda

A Mathilda relata que os visitantes com mais idade estão a ser ignorados no planeamento das atividades, uma vez que as suas necessidades e desejos não são tidos em conta na fase inicial.