Elton Correia
Das SAA-Team organisierte einen Workshop, der am 16. Februar 2024 in Coimbra, Portugal, stattfand. Ziel des Workshops war es, einige Szenen aus dem Jobsektor in der Beta-Version des Spiels sowie das Trainingskit zu testen. Fünf Teilnehmende waren anwesend, von denen drei noch berufstätig und die anderen beiden bereits im Ruhestand sind. Zu Beginn des Workshops kannten sich die Teilnehmenden bereits, so dass der Moderator beschloss, das Projekt mit Hilfe einer PowerPoint-Präsentation im Detail vorzustellen und die Ziele unseres SAA-Projekts zu erläutern. Als das Konzept der Altersdiskriminierung erklärt wurde, löste dies eine Diskussion unter den Teilnehmenden aus, denn auch wenn sie das Konzept nicht kannten, waren Ihnen die Situationen von Altersdiskriminierung durchaus bekannt.
Anschließend wurde das Lernspiel vorgestellt. Alle Teilnehmenden hatten noch nie ein Lernspiel gespielt, außer in anderen Workshops. Drei von ihnen spielen normalerweise Spiele zum Spaß und die anderen beiden überhaupt nicht.
Die Teilnehmenden spielten die beiden Szenen in Gruppen durch und diskutierten ihre Eindrücke vom Spiel. Der Moderator unterstützte die Teilnehmenden während des Spiels und machte sich Notizen über ihre Meinungen und Schwierigkeiten.Die Teilnehmenden merkten an, dass sie einige Teile des Spiels selbst mit Brille nur schwer lesen konnten und dass einige Dialoge zu lang waren.
Sie waren der Meinung, dass der Verhaltenskodex gut strukturiert ist und dass diese Regeln an jedem Arbeitsplatz verbreitet und umgesetzt werden sollten!
Wir sind mit dem Workshop und dem Feedback sehr zufrieden! Es wird uns helfen, das SAA-Spiel zu verbessern!