L’expérience ne vieillit jamais !
Dans l’offre d’apprentissage Smart Against Ageism (SAA), nous nous concentrons sur le groupe des personnes âgées et souhaitons promouvoir la sensibilisation à la question de la discrimination fondée sur l’âge, également appelée âgisme. À cette fin, des entretiens et des recherches documentaires ont été menés dans les pays partenaires, à savoir le Portugal, les Pays-Bas, la Lituanie et la Bulgarie, ainsi qu’en Allemagne. Ces résultats ont constitué la base des résultats élaborés.
Qu’est-ce que l’âgisme ?
L’âgisme est un problème répandu mais peu reconnu. Il désigne généralement l’inégalité de traitement et la discrimination à l’encontre de personnes en raison de leur âge. L’âgisme peut être dirigé contre des personnes de tous âges, mais il touche principalement les enfants et les jeunes, ainsi que les adultes âgés et très âgés. L’âgisme est causé par des stéréotypes, des réglementations légales ou l’environnement bâti, entre autres, et conduit à la marginalisation et aux restrictions.
Définition de l’âgisme
« L’âgisme désigne les stéréotypes (ce que nous pensons), les préjugés (ce que nous ressentons) et la discrimination (ce que nous faisons) à l’égard des autres ou de soi-même en raison de l’âge. »
L’âgisme est basé sur des stéréotypes et des préjugés, tout comme d’autres formes de discrimination. En se basant sur certaines caractéristiques, les gens croient savoir à quoi ressemblent les personnes présentant ces caractéristiques. Penser en catégories et imaginer que les gens font partie d’un certain groupe, toujours homogène. Avec le programme d’apprentissage SAA, nous voulons encourager une approche critique de cette façon de penser et promouvoir une contre-image positive des personnes avec des forces et des faiblesses, des souhaits et des besoins uniques.
Pourquoi est-il important de lutter contre l’âgisme ?
L’âgisme a un impact majeur sur les personnes et la société, car il affecte la perception que nous avons de nous-mêmes et notre capacité à participer. Cela a un impact sur la santé, le bien-être et même la durée de vie. Des études montrent qu’une telle attitude négative peut raccourcir la vie de 7,5 ans en moyenne.
Établissement d’un cadre général pour l’égalité de traitement en matière d’emploi et de travail
« La discrimination fondée sur la religion ou les convictions, le handicap, l’âge ou l’orientation sexuelle peut compromettre la réalisation des objectifs du traité CE, notamment un niveau d’emploi et de protection sociale élevé, le relèvement du niveau et de la qualité de vie, la cohésion économique et sociale et la solidarité, ainsi que la libre circulation des personnes ».
Directive 2000/78/CE du Conseil de l’UE du 27 novembre 2000
Que propose SAA ?
Dans le cadre de l’offre d’apprentissage de la SAA, nous avons créé plusieurs incitations à réfléchir sur l’âgisme dirigé contre les personnes âgées. La SAA peut vous aider à mieux comprendre vos idées et vos préjugés sur l’âge. Nous visons à dissoudre l’âge en tant que catégorie déficitaire et à nous concentrer sur la nature particulière de l’individu. À cette fin, divers matériels d’apprentissage ont été développés, avec le jeu d’apprentissage SAA au centre. Vous trouverez ci-dessous tous les contenus développés dans le cadre du projet. En cliquant sur « Matériel d’apprentissage », vous obtiendrez une description plus détaillée.
Si vous souhaitez prendre contact ou en savoir plus sur le projet SAA et ses partenaires, veuillez consulter la section correspondante sous l’option de menu « Info ».