Juliana Louceiro, SHINE 2Europe
SHINE 2Europe et la Fondation Dr José Lourenço Júnior ont entamé leur collaboration dans le cadre du projet international SAA par un atelier avec des personnes âgées au foyer Otília Lourenço.
Le partenaire officiel au Portugal est SHINE 2Europe, une entreprise de la région Centro dont la mission est de promouvoir des communautés inclusives. Selon Juliana Louceiro, chef de projet de SHINE, « la discrimination fondée sur l’âge est un phénomène courant et sous-estimé, mais elle a des conséquences pour les victimes et pour la société en général. Ce projet permettra de sensibiliser et d’informer sur ce problème et d’impliquer les différentes générations dans ce processus. La collaboration avec la Fondation Dr José Lourenço Júnior sera sans aucun doute une contribution importante au développement de SAA ».
La Fondation Dr José Lourenço Júnior est une institution privée de solidarité sociale à but non lucratif d’Abiul, municipalité de Pombal, qui développe son activité dans le soutien aux personnes âgées et la promotion de projets d’inclusion numérique et de vieillissement actif. Au cours des prochains mois, ce nouveau partenaire associé du projet SAA collaborera à la co-création de matériels tels que le jeu et le kit de formation, mais aussi à la diffusion et à l’utilisation future des résultats du projet.
Isabel Vaz Serra, présidente du conseil d’administration de la Fondation Dr. José Lourenço Júnior, a souligné la pertinence de ce partenariat, qui complète son intervention sociale en créant des synergies et une complémentarité entre les institutions. « La sensibilisation à la question de l’âgisme est essentielle pour créer une société plus juste, plus équilibrée, plus inclusive et plus responsable, et devrait concerner tous les âges, tous les genres et tous les statuts sociaux.
Dans le cadre d’une première activité de ce partenariat, deux chercheurs de SHINE se sont rendus au foyer Otília Lourenço, où ils ont présenté certains scénarios du jeu à huit bénéficiaires et à trois membres du personnel de l’institution. Il a été conclu que les scénarios représentaient des situations réalistes et que les solutions présentées étaient plausibles à mettre en œuvre.
