Edita Šatienė, Vorsitzende des Seniors Initiative Center (SIC)
Am 22. Februar 2023 veranstaltete das Seniors Initiatives Center (SIC) einen Workshop mit Teilnehmenden der Zielgruppe, um die vom SIC für das SAA-Spiel erarbeiteten endgültigen Spielszenen zu bewerten und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen. SIC war für die Entwicklung von zwei Fällen verantwortlich, die sich auf den Arbeitsmarkt und Arbeitsverhältnisse beziehen. Die Fälle wurden auf der Grundlage der authentischen Erfahrungen der Zielgruppenvertreter*innen entwickelt, die in persönlichen Interviews in der vorangegangenen Phase der Entwicklung des SAA-Spiels gesammelt wurden.
Sechs Frauen folgten der Einladung des SIC zur Teilnahme an dem Workshop. Der Workshop begann mit einer kurzen Einführung in das Projekt und die bisher erzielten Ergebnisse. Die Teilnehmerinnen erkannten an, dass es wichtig ist, sich mit dem Thema Altersdiskriminierung im Allgemeinen und speziell im Kontext des Arbeitsmarktes auseinanderzusetzen.
Die Gruppe diskutierte zwei Fälle aus dem Arbeitssektor: Johannas Fall über die Versetzung oder Beendigung des Arbeitsverhältnisses im Rentenalter und Felix‘ Fall über begrenzte Ausbildungsmöglichkeiten für ältere Mitarbeiter*innen. Jedes Szenario wurde mit verteilten Rollen vorgelesen und anschließend anhand der bereitgestellten Fragen diskutiert. Am Ende der Diskussion wurden die Fragebögen ausgefüllt, ein Fragebogen pro Fall.
Die Workshop-Teilnehmerinnen fanden den Inhalt der Fälle verständlich und realistisch. Sie erinnerten sich an ähnliche Fälle aus Ihrer beruflichen Laufbahn und bestätigten damit, dass die im SAA-Projekt behandelten Themen äußerst relevant sind.
Die Teilnehmerinnen schlugen geringfügige Änderungen im Fall von Johanna vor und regten an, zwei Antworten im Fall von Felix zu ändern. Die vorgeschlagenen Änderungen werden für die Finalisierung der Szenen berücksichtigt.