Edita Šatienė, Présidente de Seniors Initiatives Center (SIC)
Le 22 février 2023, le Seniors Initiatives Centre (SIC) a organisé un atelier avec le groupe cible afin d’évaluer les cas finaux élaborés par le SIC pour le jeu SAA et de procéder à des adaptations, le cas échéant. Le SIC était chargé d’élaborer deux cas relatifs aux relations de travail. Les cas ont été développés sur base de vécus des représentants du groupe cible, recueillis lors d’entretiens personnels au cours de la phase précédente de développement du jeu SAA.
Six femmes ont répondu à l’invitation de SIC à participer à l’atelier. L’atelier a débuté par une brève présentation du projet et des résultats obtenus jusqu’à présent. Les participantes ont reconnu l’importance de traiter les questions d’âgisme en général et sur le marché du travail.
Le groupe a discuté de deux cas issus du secteur de l’emploi : le cas de Johanna sur le redéploiement ou la cessation d’emploi à l’âge de la retraite et le cas de Felix sur les opportunités de formation limitées pour le personnel plus âgé. Chaque scénario a été lu en répartissant les rôles, puis discuté à l’aide des questions fournies. À la fin de la discussion, les questionnaires ont été remplis, à raison d’un questionnaire par cas.
Les participantes à l’atelier ont trouvé le contenu des cas compréhensible et réaliste. Elles se sont souvenues de cas similaires issus de leur expérience professionnelle, confirmant ainsi que les questions abordées par le projet SAA sont très pertinentes.
Les participantes ont suggéré des changements mineurs dans le cas de Johanna et ont proposé de modifier deux réponses dans le cas de Felix. Les changements proposés ont été pris en considération.