ISIS
Vokietijos federalinė kovos su diskriminacija komisarė Ferda Ataman pasmerkė moterų diskriminaciją dėl amžiaus. Ji pabrėžia, kad ši problema kenkia ir moterims, ir ekonomikai.
F. Ataman teigia, kad bet kurio amžiaus moterys patiria diskriminaciją darbo rinkoje. Dvidešimtmetės dažnai laikomos nepajėgiomis prisiimti atsakomybę arba jas vengiama priimti į darbą dėl būsimų nėštumų ir gimdymo. Sulaukus trisdešimties situacija iš esmės nesikeičia, nes šioje amžiaus grupėje gali būti motinų, kurios negalės dirbti visą darbo dieną. Anot F. Ataman, moterys nuolat pralaimi, nes 40-metėms taip pat sunku konkuruoti darbo rinkoje: jos nesulaukia dėmesio paaukštinimui arba įvardijamos kaip sunkiai sukalbamos dėl savo reikalavimų.
Internetiniame žurnale „Palaix F*luxx” skelbiama kampanija „Tu atrodytum sena be manęs“ pristato 12 moterų nuo 47 iki 64 metų dirbančių skirtingose pramonės šakose. Šia kampanija siekiama skatinti naują, teigiamą visuomenės požiūrį į amžių. Sike Burmester pabrėžia, kad kampanija kilo dėl to, kad 40 metų sulaukusios moterys tapo nematomos darbo rinkoje ir tai patvirtina šimtai ankstesniais metais užregistruotų diskriminacijos atvejų. Nepaisant to, kad reikia skubiai spręsti Vokietijos darbo jėgos trūkumo problemą, konkrečiose srityse daugelis moterų išstumiamos iš darbo rinkos. S. Burmester akcentuoja, kad ekonomika turi prisitaikyti prie vyresnio amžiaus moterų, užtikrinant, kad jos galėtų veiksmingai prisijungti prie jaunesnės kartos darbuotojų, siekdamos optimalių rezultatų.
„Smart Against Ageism“ (SAA) projekte sukurtu mokymosi pasiūlymu siekiama kurti įtraukią visuomenę. Pagrindinis dėmesys skiriamas naikinti su žmonių amžiumi susijusius stereotipus.